Chúng tôi sẵn sàng trợ giúp trong bất kì giai đoạn nào của việc tuyển dụng nhân viên nước ngoài, ngoài Ba Lan. Nhờ đó các nhân viên đó nhận được giấy phép làm việc hợp pháp, tạm thời hay lâu dài, họ nhận được thị thực quốc gia và cơ hội cư trú hợp pháp tại Ba Lan. Chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ giải quyết các sự việc tiếp theo liên quan đến việc tuyển dụng họ và cùng cộng tác trong các giai đoạn tiếp theo, chẳng hạn nối thẻ cư trú.
TẠM CƯ THEO QUY CHẾ LAO ĐỘNG
Qua kinh nghiệm chúng tôi thấy rằng dạng quy chế hợp pháp hóa cư trú được chọn nhiều nhất là giấy phép cư trú lao động hợp nhất
Người nước ngoài đang ở Ba Lan có thể đệ đơn xin tạm cư trong khuôn khổ giấy phép cư trú và lao động hợp nhất tức là giấy phép cư trú cùng gộp chung với giấy phép lao động. Trong trường hợp đó chúng ta thực hiện chỉ một quy trình trong một cơ quan hành chính mà thôi. Để thực hiện việc này người tuyển dụng phải vào cuộc qua việc điền các đơn phụ kèm theo đơn chính. Nhược điểm của dạng hợp pháp hóa cư trú này là bắt buộc phải nộp đơn mới khi thay đổi nơi làm việc- thay đổi chủ sử dụng lao động.
Trong việc cung cấp các dịch vụ cho các hãng chúng tôi luôn quan tâm sao cho tất cả các thay đổi trong các điều kiện tuyển dụng nhân viên đều hợp vói các quy định liên quan đến hợp pháp hóa tuyển dụng cũng như không để nó ảnh hường đến các quá trình hợp pháp hóa cư trú sau này.
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Dưới đây chúng tôi liệt kê các trường hợp nên nộp đơn xin giấy phép lao động riêng:
– khi người nước ngoài đang ở ngoài Ba Lan, khi đó chủ sử dụng lao động làm đơn xin giấy phép lao động, sau khi nhận được giấy phép thì gửi cho người nước ngoài mà mình muốn tuyển. Nhân viên tương lai này mang theo giấy phép lao động đến phòng lãnh sự và sẽ nhận được thị thực (visa) lao động. Sauk hi nhận được thị thực này người nước ngoài có thể vào Ba Lan hợp pháp và tiến hành làm việc hợp pháp, hợp theo giấy phép lao động đang có;
– khi người nước ngoài muốn làm thêm ở một chủ lao động mới mà không muốn thôi công việc đang làm- khi đó xin giấy phép lao động mới, và chỉ riêng giấy phép lao động, là đủ.
Ngoài ra có nhóm người nước ngoài không cần có giấy phép lao động mà vẫn có thể làm việc hợp pháp tại Ba Lan.
GIẤY PHÉP DÀNH CHO THÀNH VIÊN GIA ĐÌNH CỦA NHÂN VIÊN
Người nước ngoài đang ở trên lãnh thổ Ba Lan hợp pháp có thể xin giấy phép cư trú cho thành viên trong gia đình của mình. Những người thân cận nhất có thể nhận được giấy phép này, chẳng hạn vợ chồng, con cái và những người giám hộ trẻ vị thành niên. Giấy phép cư trú cho gia đình có thể được hạn 3 năm. Đơn do người nước ngoài nộp.
Với tư cách là một hãng cung cấp dịch vụ cho các hãng và cho các doanh nhân là người nước ngoài kinh doanh trên lãnh thổ Ba Lan chúng tôi cung cấp các dịch vụ dành cho người nước ngoài làm việc tại các hãng đó.
Nhiều thông tin hơn trên mục CƯ TRÚ CÙNG GIA ĐÌNH (podlinkować do zakładki CÁ NHÂN, podzakładka TẠM CƯ)
LÀM VIỆC TRÊN CƠ SỞ CAM ĐOAN TUYỂN DỤNG CỦA CHỦ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Công dân 6 nước Ucraina, Nga, Bạch Nga, Gruzia, Acmenia và Moldavia cót thể hưởng chế độ ưu đãi trong thị trường lao động Ba Lan. Công dân các nước đó có thể làm việc trong vòng 6 tháng trên cơ sở giấy cam đoan tuyển dụng của người sử dụng lao động có ý định tuyển dụng người nước ngoài. Chỉ trong trường hợp muốn tuyển dụng lao động nước ngoài trong khoảng thời gian quá 6 tháng thì lúc đó cần phải có giấy phép lao động hoặc giấy phép tạm cư và lao động hợp nhất.
